本文目录一览：

• 1、7月28日上午7点14分,阿里女员工为何让嫌犯张某来客房?
• 2、阿里女员工自述遭侵犯:对涉事者处理拖而不决,有何顾虑?

7月28日上午7点14分,阿里女员工为何让嫌犯张某来客房?

1、阿里女员工遭猥亵案 一审结果终于出来了，嫌犯张某被依法判处有期徒刑一年六个月，在网络上引起了热议。

2、至此，“阿里女员工被侵害”一事从道德私域到公共事件的演进过程中，司法机关还原了法律界限内的事实真相。

3、月22日晚间，“阿里女员工案”王某文妻子在社交平台发文自述称，自己的丈夫是 犯了错，但他的错远不及犯罪，不应该因为酒后冲动回应了周某的勾引，就被贴上涉嫌强制猥亵的标签。

4、阿里女员工案嫌犯被判1年半，被告人当庭上诉，小编认为这是很没有必要的一件事情。因为嫌犯本来就不占理，同时也违反了法律，涉嫌猥亵罪，所以这是既定的事实，即使被告人当庭上诉，那么结果也不会变。

5、而王某情况比较复杂，现存证据无法认定王某有犯罪事实，虽然有妻子为其说话，但最终结果仍然以司法机关公布的为准。关于王某强制猥亵具体情况。王某和另外一名女同事一起送已经醉酒的周某回酒店，周某神志不清无法确认房间号。

阿里女员工自述遭侵犯:对涉事者处理拖而不决,有何顾虑?

1、阿里这样的处理，并不足以安抚人心。虽然从文字中可以看到，他们对受害女同事的关心，但也有种流于形式的安抚。真正的关心，并不是嘴上说说，而应该落到实处。先来回顾下整个事件。7日，网上爆出，阿里女员工被侵犯。

2、阿里女员工被侵害的事件，最终涉事的男员工被辞退，并且永远不被阿里集团录用，业务总裁也辞职。在阿里员工被侵害事件的整个过程中，不得不说，女性在职场中确实存在着绝对的劣势。而阿里内部的工作人员确实缺乏管控。

3、阿里巴巴女员工受到侵害，这件事情相信现在很多的网友对此都已经并不陌生了。而这件事情也很多的网友都站在了女员工这一边，因为女员工受到了不平等的待遇，但是公司并没有做出声明。

4、终于女员工忍不住的在互联网上发布了这件事情，引起了广大网友的关注。然后阿里巴巴的CEO张勇在网络上发布了对这件事情的看法，同时他也向该名女员工表示了歉意，也处理了涉事的领导和男员工。

5、就算是能够证明阿里女员工周某真的是勾引了涉事的男员工，也不能将这名阿里女员工怎么样，因为法律上并没有太多约束女性这方面行为的东西。