本文目录一览：

• 1、中央书记处与办公厅关系
• 2、部队级别和地方行政级别对应关系,一文说清
• 3、研究透职场就不用发愁了,领导私人关系网的三大特质是什么?

中央书记处与办公厅关系

1、中央办公厅中央书记处下设的办事机构。制定党内法规的日常工作由中央书记处负责。中央办公厅承担党内法规制定的统筹协调工作，其所属法规工作机构承办具体事务。

2、属于不同的部门。一个是直属于中国共产党中央委员会的办事机构。另一个是中共中央政治局及其常务委员会的办事机构。

3、而中央办公厅则是国务院办公厅，只是负责行政事务。

4、工作：培养、锻炼党的高级干部。中央书记处实行集体领导和个人分工负责的制度。中国共产党中央书记处书记是中国共产党中央书记处的成员。中共十三大党章修正案规定。中央书记处由书记若干人。

部队级别和地方行政级别对应关系,一文说清

1、从副师级往上，到军委委员，和地方级别就不是一一对应关系了。因为部队级别还有副师、正师、副军、正军、副战区、正战区、军委委员、副主席、主席9级，而地方级别只有副厅、正厅、副部、正部、副国、正国6级。

2、正军级正军级相当于地方的副部（省）级或正部（省）级。

3、部队的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。

4、部队的正连职对应地方政府都是科员。部队的正连、副连职对应地方政府都是科员，副营级到副师级对应地方职务分别为依次为副科（副主任科员）、正科（主任科员）、副处（助理调研员）、正处（调研员）、副厅（巡视员）等。

5、军衔与军队职务有一定的对应关系，与地方行政级别并无直接对应关系，而军队职务与地方行政级别才有对应关系。大区级、四总部、军委委员级大体上可以对应地方国务委员级别。军委副主席对应副总理。

研究透职场就不用发愁了,领导私人关系网的三大特质是什么?

1、知人善用，具备协作能力。成为领导的心腹，首先要有协作能力。优秀的领导需要有一支高素质的团队，而团队的形成，离不开领导对于每个员工的了解和善用。

2、所谓具有学习潜力，是指素质不错，有极高的追求成功的动机、学习欲望和学习能力强的人。现在有越来越多的企业在选择人员时，倾向于选用有学习潜力的人，而不是已有那么一点专业知识的人。

3、不作为的员工 在职场上，连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工，这种员工不仅自己在企业中没有太多的价值，更重要的是有时还会成为企业中的毒瘤，影响着其他同事的工作表现，拉低士气，影响企业氛围。

4、所谓嫉妒，就是当别人比自己优秀，或者领导有更好的条件与人相处时，自己的心态发生失衡的变化。嫉妒也是处理领导关系的禁忌。嫉妒就是你的心思和格局太小，会让领导从心底看不起你。边肖根本不会相信一个被领导看不起的人。

5、特质一：预见性与敏锐的感知力 真正的领导者不会因为沉迷于过去的辉煌之中，而对外部的变化迟于反应。相反他们的感知神经异常的敏锐，任何一点风吹草动他们都能够嗅出表象背后隐藏的信息。