本文目录一览：

• 1、员工在公司下跪爬行合法吗?
• 2、员工当街下跪爬行,企业这样做合法吗
• 3、杭州一理发店让全体员工下跪,老板为何这么做?
• 4、林瑞阳公司员工下跪领粥,你能接受这种企业文化吗?
• 5、好好的团建,怎么成了“送命题”?

员工在公司下跪爬行合法吗?

员工当街下跪爬行，企业这样做是不合法的。企业对员工进行侮辱的行为涉嫌违法。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

如果直接地去向他人下跪了的话，这无疑是让自己的身价变得低贱。老板这样的行为是违反了劳动法的，不能够以任何的方式让员工进行下跪。如果这件事情闹大了的话，老板也会受到应有的惩罚，让他不能够再这样做了。

这是企业的激励形式吗？这是对员工的侮辱和不尊重。

D 试题分析：材料反映了人格尊严不可辱，侵犯人格尊严权的行为要承担法律责任，所以ABC均是正确的，D是错误的，违法犯罪人员也有人格尊严权，这是一项与生俱来的人身权利，不因违法犯罪而消失，故选D。

而下跪磕头感谢父母虽然也算得上是员工的精神价值观但他针对的是自己的父母 是一种自我精神价值而并不是体现出企业本身所蕴含的价值观。

员工当街下跪爬行,企业这样做合法吗

员工当街下跪爬行，企业这样做不合法，这是严重侵犯员工的人格尊严权的行为，不属于劳动争议，因此劳动者可以向法院提起诉讼，要求企业赔礼道歉，消除影响，造成精神损害的，可以要求赔偿精神损失费。

形式大于内容，并不是真的教育员工去感恩父母，如果是真的还不如每个月给员工探亲假，或者重阳节什么的组织员工带父母一起过节来的实惠。

不合法。根据查询律临网得知，用人单位不是执法机关，无权对劳动者进行搜身。根据中华人民共和国宪法第三十七条规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。

想必不会。所以他们这样做是在巴结人，我觉得没有必要如此，做好自己的岗位工作就行了。想升职加薪可以靠自己的能力博得老板的好感，也不是靠巴结。你能接受这样的企业文化吗？欢迎在下方留言说说。

假如企业的作法合情合理，那么就按照规定办，向该职工出示书面形式解雇通告、《员工手册》和工作合同复印件等，具体指导其去劳动争议仲裁。并服务承诺企业一定重视仲裁结果。

杭州一理发店让全体员工下跪,老板为何这么做?

1、如果直接地去向他人下跪了的话，这无疑是让自己的身价变得低贱。老板这样的行为是违反了劳动法的，不能够以任何的方式让员工进行下跪。如果这件事情闹大了的话，老板也会受到应有的惩罚，让他不能够再这样做了。

2、下跪这种行为已经算是践踏他人的尊严了，杭州这家理发店的老板太过无视人权了，如此不尊重自己的员工，而员工竟然也不知道合理维护自己的权益和最起码的尊严。这样的老板无法与员工维持良好的关系，更不用谈及企业的发展了。

3、团建重在抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围，而不是与之不相关地要求员工下跪磕头喊感谢父母。风牛马不相及。有效的团建，建立良好的工作氛围，考核激励机制激发员工进步。

4、这可能是这些员工可以对下跪这个要求也可以服从的原因之一。

5、从某方面来说，老板和员工的利益是对立的，老板认为之所以当老板是为了赚钱，开的不是慈善机构；员工打工也是为了赚钱，又不是义工。

6、市场监管所的工作人员，把这个店的店长和这个小伙子叫到一起，进行协商。这个美容美发店的店长说，他们店已经开了十几年了，是正规经营的店铺，周围人都知道，所以不存在非法经营。

林瑞阳公司员工下跪领粥,你能接受这种企业文化吗?

1、一段腊八节林瑞阳给自家公司的女员工们派送腊八粥的视频在网络上流传开来。

2、比如这次林瑞阳61岁生日，员工为了给老板庆祝生日，送出自己心意是可以，冒雨办露天派对不提，员工下跪派粥行为，我无法接受。

3、集体跪拜只是其中的一个动作，传达的意思是要感恩父母，这属于他们公司的企业文化。这是企业的激励形式吗？这是对员工的侮辱和不尊重。

4、林瑞阳盛粥，女员工单膝跪地领，此事传到网上后，引起了轩然大波，大部分网友觉得这位女员工太卑微了，对于此事我的看法也是这位女员工不该单膝跪地接粥。对于这样的公司文化，我个人是不能接受的。

5、张庭的老公林瑞阳在给员工派粥的时候，一些女员工在领粥的时候排好队，之后一位穿白色卫衣的女孩单膝跪地，双手向上毕恭毕敬的领过了李瑞阳送的粥，之后其他的女子也是这样的姿势，单膝跪地领粥。

6、我接受不了这样的企业文化，我觉得在这样的企业里面工作会让自己过得很压抑。员工和老板是对等的关系，员工付出了劳动力，不必要这样讨好似的巴结老板。

好好的团建,怎么成了“送命题”?

不知从什么时候起，团建成了职场中必不可少的一部分。团建就好比大学里面的成绩考核，工作能力是“考试成绩”，团建似乎就成了“平时成绩”。有些领导会特别看重“平时成绩”，毕竟谁也不会喜欢一个只会工作的“闷葫芦”。

年轻人反感现在的团建，主要是因为很多团建越来越形式化。

应该是关系比较好的人一起团建这是比较好的事情，而且公司组织团建最好是应该由公司出现一些资源的资助。

有些领导变相扣除大家的钱我有些朋友负责过公司的团建，包括我本人也负责过这件事，在商讨地点的时候，还是自己定下直接通知到大家比较好。