本文目录一览：

• 1、hr说年薪不低于12万,但不算五险一金是什么意思
• 2、年薪12万在长沙什么水平
• 3、年薪12万和月薪1万区别是什么?
• 4、北京年薪12万除去七险二金能拿多少
• 5、年薪12万到手多少钱

hr说年薪不低于12万,但不算五险一金是什么意思

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年薪不超过12万，不考虑专项附加扣除及五险一金等，高于年度累计起征点6万的部分是需要交个人所得税的。但次年汇算清缴时，因年度收入未超12万，可申请退税。

法律主观：年薪一般并不包括五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。

年薪12万在长沙什么水平

根据查询相关公开信息，长沙地区上年度平均薪酬为7131元，长沙税后年薪10万实际工资是11-12万之间，月工资是9000-10000之间，在长沙属于中等偏上水平。

好。根据查询北京新合作商业发展有限公司官网得知，工作轻松，长沙分公司的工作轻松、没有重体力活，也不会强制加班。薪资高，长沙分公司年薪8到12万，在同行业属于上水平。

年收入12万，平均起来一个月有1万，除开在一线城市，或者是特别大的城市，应该说是一个非常不错的水平了。

您好，很高兴回答您的问题：现在年薪12万，是啥水平？现如今年薪达到12万，那就是一个月收入达到1万元。当前我国80％的人收入还未达到6000元。可想而知月收入超过1万元，属于高收入人群。

年薪12万和月薪1万区别是什么?

1、风险性不同 年薪制薪酬中有很大一部分是和本人的努力，及企业经营好坏情况相挂钩，因此有较大的风险和不确定性。对于月薪制来说，只要把本质工作做好，每月都会发放工资，几乎没有风险性。

2、月薪1万和年薪12万心态不同 拿年薪的B会主动地去学习，A总会找出不如自己的人获得优越感，B常常会找高人过招，向牛人学取经验。A会满足自己的收入，希望节假日早点到来，B不满足现状，利用节假日多做工作。

3、月薪制比较单纯，也就是一年十二薪，只要职员认真工作没有缺勤，就能拿到相应的月薪数额。

4、年薪12万，他是包括了税前收入，年终奖，各种福利加在一起，所以说是年薪12万，但月薪1万他是不包括的。那这样也算的话，两者之间相差的就不仅仅是那么一点点钱啦。

北京年薪12万除去七险二金能拿多少

1、年薪12万到手约8万到9万。根据中国的五险一金缴纳比例，一般来说，年薪12万的员工，扣除五险一金后，到手的钱在8万到9万之间。具体的数额会根据个人所在地区的社保政策和个人的具体情况而有所不同。

2、您好，很高兴为您解税前年薪十二万，全额交纳五险一金之后税后能拿8万多。

3、如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，年薪12万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为12万-6万=6万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为6万*10%-2520=3480元。

4、年薪12万，每月一万，如果按照标准比例交五险一金，税后可领5500元左右。

5、企业年金所需费用由 企业和职工个人共同缴纳 ，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的 8% ，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的 12% ，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

6、失业保险并不是说没工作就可以在家躺着领钱，这里的失业指的是非本人意愿的失业，要交满一年失业险才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。

年薪12万到手多少钱

年薪12万到手约8万到9万。根据中国的五险一金缴纳比例，一般来说，年薪12万的员工，扣除五险一金后，到手的钱在8万到9万之间。具体的数额会根据个人所在地区的社保政策和个人的具体情况而有所不同。

0元。根据新个税计算器计算得知，（按月申报预扣除）税前工资月薪收入120000元，不考虑五险一金及附加扣除项，应纳税所得额116000元，按月申报适用税率：45%元。按月申报速算扣除数：15160元。

根据厦门的税务和五险一金的扣除标准来看，12万的年薪，到手可拿92010元。待遇12万，平均一月1万。扣除个人所缴纳的最高标准养老8%，10000×8%=800元。医疗2%，10000x2%=200元。失业0.5%，10000×0.5%=50元。

税前12万约到手8万多，9万不到12。国企员工的税前工资为12万，但实际到手工资会因个人所得税和五险一金的扣除而有所减少。个人所得税的计算是根据税法规定的税率和起征点进行的。

约8到9万。根据查询萝卜保险网得知，上海税前12万约到手8到9万。扣除个人所得税，扣除五险一金，超过起征点就会开始扣除个人所得税，超过一元也会计算进去，税前12万到手后约8-9万。