专题：券商薪酬“放榜”！“打工皇帝”亦面临降薪

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　　2023年以来，A股市场正式步入全面注册制时代，市场基础制度改革持续深化。伴随着基金行业费改启动、券商佣金率边际下行，证券公司经营业绩呈现分化。

　　最新披露的2023年报显示，国泰君安证券2023年实现营业收入 361.41亿元，减少大约1.89%；归母净利润 93.74 亿元，减少大约18.54%。 证券主承销额 8524.49 亿元、同比增长 18.8%，排名提升至行业第3位。具体来看，股权主承销额 566.40亿元，排名行业第6位。 其中，IPO主承销金额 317.14 亿元、同比增长 7.4%，市场份额 8.83%，排名保持行业第4位。

　　从披露的高管薪酬情况来看，国泰君安证券共计有9位高管薪酬超过百万元，其中3位高管薪酬超过200万元。

　　具体来看，最高的是执行董事兼董事会秘书喻健，薪酬328.96万元，较上期减少23.54万元。其次是合规总监张志红，薪酬306.89万元，较上期减少25.77万元。职工监事邵良明，薪酬236.42万元，排在第3位。

　　从员工人均薪酬来看，2023年国泰君安证券人均薪酬为64.75万元，和2022年同期相比减少6.71万元；和历史高点2015年的76.25万元相比，则大幅减少11.5万元，降幅大约是15.08%左右。

　　营业收入和归母净利润的双双下滑，揭示了公司经营效率和盈利能力可能存在的问题。在市场竞争日益激烈和行业佣金率下降的大环境下，国泰君安证券是否能够持续保持其市场地位和盈利水平，仍然是一个值得关注的问题。