快讯摘要

4月7日，中信证券对100余名总部投行股权业务人员进行大规模调岗，以应对IPO降速带来的人员压力。此举反映了监管层对一二级市场平衡的调控，券商面临人员成本压力。据统计，2023年已有19家券商投行业务收入负增长。行业人士认为，实力强、业务线齐全的券商可稳定，而一些不乐观的券商则采取裁员。今年一季度，IPO募资额同比大幅下降，31家公司上市，远低于去年同期水平。

快讯正文

中信证券投行人员大规模调岗

头部券商投行部门人员出现大规模调岗。

4月7日，市场消息称中信证券(600030)对100余名总部投行股权业务人员进行调岗，以缓解IPO降速后带来的人员压力。

有行业人士表示，随着监管统筹一二级市场平衡，阶段性收紧IPO节奏，券商势必要考虑人员成本。

2023年8月，证监会完善一二级市场逆周期调节机制，围绕合理把握IPO、再融资节奏，作出多项安排。

目前证券行业投行业务收入下降是普遍现象，因此不少券商都在考虑人员成本，调岗、裁员皆有。

华北某券商人士表示，业务因素方面，IPO阶段性收紧过后业务还需要继续，通过转岗把人留下来。

“大的券商业务线比较齐全，除了股权业务，并购、债券等其他业务线仍在发展。”另一家华北券商人士说。

沪上某券商人士表示，虽然情况有些不同，但此前不乏一些券商由于被处罚导致相关业务暂停，进而导致项目停滞的情况。

多家券商人士指出，投行部门不乏从校招培养起来的人才，人员均是精心招聘而来。

“虽然时间长了大小券商都耗不起，但实力强且业务线较为齐全的券商可以先稳下来，而一些情况相对不乐观的券商便进行了裁员。”另有行业人士称。

数据显示，截至4月7日，目前已披露2023年年报的21家券商，有19家券商2023年的投行业务收入出现负增长。

进入2024年，IPO发行节奏依然趋缓。

统计数据显示，今年一季度，共有31家公司实现首发上市，低于去年同期的86家水平；IPO合计募资223.68亿元，低于去年同期961.37亿元募资额；80家公司IPO终止（撤回），超过去年同期的47家。

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