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2024届应届生校招进入收尾阶段

目前多家券商针对2024年应届生的招聘已经进入收尾阶段，招聘岗位涵盖金融经济类、财务会计类、法律类、计算机类、理工类、市场营销类等多个领域。尽管相比往年，券商校园招聘的机构数量、岗位种类及招聘规模有所缩减，但各大券商依然积极为金融行业稳就业做贡献。

券商中国观察到，尽管各券商的招聘侧重各有不同，整体而言相比往年，今年尤其头部投行对于投行业务人员的招聘需求有所收缩，而在投研、IT等岗位各券商的需求仍然较旺。

今年券商校园招聘竞争尤为激烈，财经领域毕业生对以相对高薪、高成长性著称的券商趋之若鹜，岗位竞争激烈程度更上一层楼。有中型券商校招相关人士透露，公司今年2024届招聘规模在百人左右，累计收到的简历数量则在万份以上。

券商在考察候选人时更看重哪些素质？券商中国采访了多位业内人士。国金证券(600109)相关负责人表示，公司将在招聘流程中多维度判别候选人的能力素质与综合条件，包括能否独立思考、追求卓越、积极进取、诚信自律等。东吴证券(601555)相关负责人表示，公司比较看重学习能力和综合素养，在转正考核时，主要针对专业知识掌握程度、工作能力展现、团队协作等相关维度进行考核打分，择优录取。民生证券相关负责人表示，公司更看重应届生的可塑性，通过在公司实习岗位上的不断积累，提高与公司与岗位的匹配度。西部证券(002673)负责招聘工作的人员表示，公司更加看重学生的综合素质，而不是仅局限于在校成绩或荣誉证书。

2025届暑期实习拉开序幕，招聘重心有所变化

4月以来，券商针对2025届应届生的暑期实习已展开，包括招商证券(600999)、东吴证券、平安证券、浙商证券(601878)等券商近期陆续启动了暑期实习招聘。券商招聘的需求往往根据业务及行业大环境的变化而动态调整。

分业务来看，今年投行业务的用人需求整体缩水较大，而投研业务人才需求依然较强劲，此外券商金融科技、场外衍生品业务及分支机构的财富管理业务人员也依然有岗位放出。

招聘堪称“百里挑一”

今年的应届生竞争非常激烈。近年来，财经类专业往往是广大学子报考的热门专业，以相对高薪、高成长性著称的券商更是不少财经类专业毕业生首选的工作之一。然而，在经历前几年券商财富管理、投行等业务大规模扩张之后，2023年以来券商招聘的脚步明显放缓，因此岗位竞争也显得格外激烈，堪称“百里挑一”。

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